セミナー・イベント
開催予定のセミナー・イベント
受付中
改正直前！弁護士・社労士と解説する育児介護休業法のポイント
2025年4月に施行される育児・介護休業法改正に備え、対応に追われている方も多いと思います。
昨今の働き方の多様化や労働環境の変化に伴い、人事・労務分野では法改正や制度変更が相次ぎ、企業には柔軟かつ迅速な対応が求められています。これらの改正は、企業が従業員の働きやすい環境を整えるだけでなく、コンプライアンスを強化するうえでも重要な課題です。
特に育児・介護休業法や雇用保険法の改正に伴う施行期日が迫り、正確な理解と迅速な実務対応が必要とされる中、法改正への対応と社内制度の刷新という課題における具体的な対応策の検討に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、法的観点と労務管理の観点から経験豊富な弁護士と社労士が登壇し、法改正の内容および注意すべきポイントについて解説します。また、法改正の内容を踏まえ、今後どのような職場環境を構築すべきか、どのように従業員満足度を向上していくべきかについて、ギフティ社から解説いたします。
講師を務めるのは、法律事務所ZeLo/社会保険労務士事務所ZeLoより、企業の労務環境整備に関して多数支援実績がある藤田豊大弁護士と、上場企業の人事部にて労務管理などを対応してきた松川貴俊社会保険労務士です。
※本セミナーは録画配信となります。ご質問がございましたらアンケートへご記入いただけますと幸いです。後日各社より回答させていただきます。
受付中
離職率低下と満足度向上の秘訣！インセンティブ設計が変える従業員体験
近年、特に非正規雇用の従業員が多い業界では、離職率の高さやエンゲージメントの低下が大きな課題となっています。
本セミナーでは、インセンティブの設計が従業員体験に与える影響に注目し、効果的な活用法を解説。
マイナビグループでもある株式会社エーピーシーズ様とともに、単なる給与アップだけではなく、ギフトや報酬制度を取り入れたインセンティブ施策がどのように離職率の低下や満足度向上につながるのか、具体的な事例を交えてご紹介します。
特に飲食・派遣・製造業など、非正規雇用の定着率向上を目指す企業の人事担当者必見の内容です。
従業員の働きがいを高め、企業の成長につなげるためのヒントをぜひお持ち帰りください！
受付中
超・人材不足時代に従業員が長く働きたくなる福利厚生を考える
賃上げ率が33年ぶりとなる5％台に達した2024年の春闘。賃上げの最大の目的は採用と人材定着と言われています。一方で、賃上げは採用には有効とされるも、人材定着への効果については疑問視される分析*1もあるようです。
このような環境下で貴重な人材が長く定着し、働き続けたくなるにはどのようなことができるでしょうか？例えば、人材の定着化のために賃上げ以外の方法として福利厚生を活用する企業が増えています。
本セミナーでは自社の人材や就業環境に合った福利厚生をどのように選び、どのように活用するべきかを考えます。
*1 出典：[[リクルートワークス研究所「賃上げに効果はあるか ―パート・アルバイトの賃金から考える経営戦略の再構築」（2024年5月）]](https://www.works-i.com/research/report/item/wage-increase_report_1.pdf)
※24年10月に行われた株式会社エデンレッドジャパン様との共催セミナーの録画となります。
受付中
顧客とのつながりを深めるギフトマーケティングという考え方
昨今の価値観が多様化している中、顧客と1to1のコミュニケーションの重要性が高まってきています。その中で顧客とのつながりを深める手段として今、ギフトの活用が注目されています。ギフトを通して顧客とより良い関係を作っていく、ギフトマーケティングの重要性とその事例をあわせてお伝えします。
※23年7月に行われた日経クロストレンドフォーラム(https://ers.nikkeibp.co.jp/user/contents/2023y0720xtf/index.html#FC-212)のギフティ登壇講演の録画となります。
受付中
giftee Box 解説セミナー
giftee Boxは、約1000種類のラインナップの中から、ユーザーが好きな商品を選べるギフトです。ポイント内であれば複数のギフトと自由に交換することができます。 コンビニやカフェ、ファッションからレジャーまで幅広いシーンのギフトを取り揃えており、ポイント内であれば複数のギフトと交換することができます。面倒な会員登録やアプリの登録などは一切不要で、交換した商品は店頭やWEBサービス上ですぐにご利用いただけます。 法人用途ではメーカーや不動産、銀行やWEBサービスなど幅広い業界において、キャンペーン・販促施策・福利厚生などに利用されています。
終了したセミナー・イベント
受付終了
改正直前！弁護士・社労士と解説する育児介護休業法のポイント
2025年4月に施行される育児・介護休業法改正に備え、対応に追われている方も多いと思います。
昨今の働き方の多様化や労働環境の変化に伴い、人事・労務分野では法改正や制度変更が相次ぎ、企業には柔軟かつ迅速な対応が求められています。これらの改正は、企業が従業員の働きやすい環境を整えるだけでなく、コンプライアンスを強化するうえでも重要な課題です。
特に育児・介護休業法や雇用保険法の改正に伴う施行期日が迫り、正確な理解と迅速な実務対応が必要とされる中、法改正への対応と社内制度の刷新という課題における具体的な対応策の検討に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、法的観点と労務管理の観点から経験豊富な弁護士と社労士が登壇し、法改正の内容および注意すべきポイントについて解説します。また、法改正の内容を踏まえ、今後どのような職場環境を構築すべきか、どのように従業員満足度を向上していくべきかについて、ギフティ社から解説いたします。
講師を務めるのは、法律事務所ZeLo/社会保険労務士事務所ZeLoより、企業の労務環境整備に関して多数支援実績がある藤田豊大弁護士と、上場企業の人事部にて労務管理などを対応してきた松川貴俊社会保険労務士です。
受付終了
低予算からスタートできる「オファーウォール」を活用した効率的なLINE友だち獲得手法とは
LINE公式アカウントの友だち獲得施策を実施するなかで
「想定していた獲得単価を超えてしまった」
「スタンプなどのコラボは、費用が多額になり実施ハードルが高い」
「LINE広告でリーチできるユーザー層は獲得し尽くしてしまった」
といったお悩みはございませんか。
本セミナーでは「オファーウォール」を活用し、費用や獲得単価を抑えながら
LINE広告ではリーチしきれないユーザー層を獲得するための効率的なアプローチ方法について
成功事例をふまえてご紹介いたします。
※本セミナーは録画配信となります。ご質問がございましたらセミナー内で案内するアンケートへご記入いただけますと幸いです。後日各社より回答させていただきます。
受付終了
ガス・電力業界の変革を促進！ポイントサービスによる顧客接点強化法
昨今ガス・電力業界において、顧客接点強化のためにポイントサービスを検討する企業が増加しています。
しかしポイントサービスの設計にあたり、実施目的や検討項目の整理に悩まれる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、国内唯一のポイントサービス専門コンサルティング会社である株式会社エムズコミュニケイトの代表取締役 岡田氏をお招きし、同氏の豊富な支援経験をもとにポイントサービスの効果的な活用方法を解説いただきます。
また、ガス業界においてポータルサイトの実績豊富なオータス株式会社様をお招きし、顧客接点として活用されることの多いポータルサイト上でのポイントサービスの実現方法についてご説明いただきます。
