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【事業責任者対談】 成長組織を支えるチームビルディング×エンゲージメント向上施策実践論
事業成長とともに生じるチームビルディング上の課題──
個々の自律性に頼ったマネジメントの限界、制度疲弊、従業員のエンゲージメント低下。
急成長中の社内ベンチャー「FanGrowth」が向き合った、組織づくりのリアルとは？
本ウェビナーでは、これまで数々の新規事業を立ち上げ、現在もエキサイト株式会社で社内新規事業として「FanGrowth」の急成長を支える事業責任者の大熊氏を招待し、自らが語る「離職を防ぎ、現場の熱量を保ち続けるための制度改革・マネジメントの転換点」に迫ります。
組織拡大に向けて直面するリアルな課題や実践してきた施策とともに、実際に導入した福利厚生制度「giftee Benefit」の活用もご紹介。
「成長組織を支える人事施策」を探している、成長企業の経営者・人事・マネージャーにおすすめです。
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【ご好評につき期間限定で再配信決定！】事業成長を加速させる"福利厚生"活用の新常識 〜従業員エンゲージメントを高め、「辞めない・活躍する」組織へ〜
人材獲得競争の激化や人的資本経営への注目の高まりを背景に、福利厚生はもはや"コスト"ではなく、戦略的に投資すべき経営資源として見直されつつあります。
特に事業成長に伴い従業員数が拡大している企業では、従業員の定着・活躍を支える仕組みとして、福利厚生の再設計が求められています。
本ウェビナーでは、「辞めない・活躍する」組織づくりを実現するために、従業員のやりがい支援・成長支援・生活支援といった多面的なアプローチで福利厚生を活用する最新トレンドや実践事例を紹介。人事・労務担当者や経営企画部門の方々にとって、エンゲージメント向上と事業成長を両立させる具体的なヒントが得られる内容です。
※2025年7月15日に開催したオンラインセミナーのオンデマンド形式での録画配信となります。配信期間であれば、お好きな時間にご視聴いただけますので、お気軽にお申し込みください。配信開始前のお申し込みでも、メールにて視聴URLをお送りさせていただきますので、配信開始日以降でスムーズにご視聴いただけます。
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超・人材不足時代に従業員が長く働きたくなる福利厚生を考える
賃上げ率が33年ぶりとなる5％台に達した2024年の春闘。賃上げの最大の目的は採用と人材定着と言われています。一方で、賃上げは採用には有効とされるも、人材定着への効果については疑問視される分析*1もあるようです。
このような環境下で貴重な人材が長く定着し、働き続けたくなるにはどのようなことができるでしょうか？例えば、人材の定着化のために賃上げ以外の方法として福利厚生を活用する企業が増えています。
本セミナーでは自社の人材や就業環境に合った福利厚生をどのように選び、どのように活用するべきかを考えます。
*1 出典：[[リクルートワークス研究所「賃上げに効果はあるか ―パート・アルバイトの賃金から考える経営戦略の再構築」（2024年5月）]](https://www.works-i.com/research/report/item/wage-increase_report_1.pdf)
※24年10月に行われた株式会社エデンレッドジャパン様との共催セミナーの録画となります。
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顧客とのつながりを深めるギフトマーケティングという考え方
昨今の価値観が多様化している中、顧客と1to1のコミュニケーションの重要性が高まってきています。その中で顧客とのつながりを深める手段として今、ギフトの活用が注目されています。ギフトを通して顧客とより良い関係を作っていく、ギフトマーケティングの重要性とその事例をあわせてお伝えします。
※23年7月に行われた日経クロストレンドフォーラム(https://ers.nikkeibp.co.jp/user/contents/2023y0720xtf/index.html#FC-212)のギフティ登壇講演の録画となります。
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giftee Box 解説セミナー
giftee Boxは、約1000種類のラインナップの中から、ユーザーが好きな商品を選べるギフトです。ポイント内であれば複数のギフトと自由に交換することができます。 コンビニやカフェ、ファッションからレジャーまで幅広いシーンのギフトを取り揃えており、ポイント内であれば複数のギフトと交換することができます。面倒な会員登録やアプリの登録などは一切不要で、交換した商品は店頭やWEBサービス上ですぐにご利用いただけます。 法人用途ではメーカーや不動産、銀行やWEBサービスなど幅広い業界において、キャンペーン・販促施策・福利厚生などに利用されています。
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マストバイキャンペーン成功の鍵！顧客を惹きつけるインセンティブ設計と成果を可視化する新常識
メーカーの大手クライアント様を抱える広告代理店の皆様、このようなお悩みはありませんか？「販促キャンペーンの参加者が伸び悩んでいる」「施策の効果が可視化できず、クライアントへの報告に苦慮している」
本ウェビナーでは、これらの課題を解決し、販促キャンペーンを成功へ導くための「新常識」をお伝えします。顧客の購買意欲を最大限に引き出すためのキャンペーン設計時におけるポイントと、キャンペーン終了後の効果検証時において見るべきポイントとその手法について知ることができるので、すぐに実際のキャンペーン実施の際に活かせる内容となっております。
キャンペーンの企画から実行、効果測定、そして次なる施策への改善まで、一貫してサポートする具体的なノウハウを、成功事例を交えてご紹介。クライアント様への提案力をさらに高め、ともにビジネスを成長させていきたい広告代理店のご担当者様は、ぜひお気軽にご参加ください。本セミナーが、貴社のキャンペーン戦略を次のステージへ導くきっかけとなれば幸いです。
※自社でキャンペーンを実施されている事業会社様にとってもご活用いただける内容となっておりますので、ぜひご参加ください。
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【ご好評につき期間限定で再配信決定！】 成長企業はなぜ組織づくりに投資するのか？ エンゲージメントと経営戦略の接点
労働人口の減少、働き方の多様化、就労観の変化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
こうした中で、従業員一人ひとりの意欲や主体性をどう引き出し、組織の力として活かしていくかが、企業にとって重要な経営課題となっています。
特に注目されているのが、「従業員エンゲージメントの向上」が、生産性の向上や離職防止といった短期的な効果にとどまらず、企業の競争力や持続的な成長に直結するという視点です。
本ウェビナーでは、エンゲージメントを高める組織づくりの実践事例をもとに、
「なぜ今、エンゲージメントが経営に必要なのか」「どのように制度を設計し、組織に浸透させるのか」を、3社それぞれの視点で議論します。
制度設計を“経営施策”としてどう位置づけるかの考え方と具体的な打ち手を学べる機会です。
※2025年6月4日に開催したオンラインセミナーのオンデマンド形式での録画配信となります。
配信期間であれば、お好きな時間にご視聴いただけますので、お気軽にお申し込みください。
配信開始前のお申し込みでも、メールにて視聴URLをお送りさせていただきますので、配信開始日以降でスムーズにご視聴いただけます。
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【BtoC・DtoC企業必見】ロイヤルカスタマー獲得を実現する超実践手法
BtoC・DtoC企業のマーケティングにおいて、ロイヤルカスタマーの獲得は重要な課題です。新規顧客獲得も大切ですが、企業の長期成長にはロイヤルカスタマーを増やすことが不可欠です。
しかし、「具体的な施策がわからない」「現在の施策に自信がない」「初回購入からの継続・ファン化を促す施策ができていない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。
本セミナーでは、各社の具体事例とともにロイヤルカスタマー獲得のヒントをご紹介します。
