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LifeBank株式会社

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導入事例
LifeBank株式会社
2024/01/05

従業員への誕生日ギフトに「giftee Box」2,000円分を付与。受け取り手が自由に選べるギフトで満足度アップにつなげる

運輸・物流業を展開しているLifeBank様(愛知県、従業員数75名)は以前から、福利厚生の一環として、各従業員の誕生日当日にギフトを付与。これまでは、「Amazonギフトカード」を郵送していましたが、今回、ギフトの内容を「giftee Box」2,000円分に変更。その結果、複数の従業員から「ギフトが選べるようになり、嬉しい」などの声が上がっているといいます。

ターゲットユーザー
年代

20-60代
男女比

6:4
地域

中部
利用ギフト
giftee Box
giftee Box1,000種類以上のラインナップからユーザーが自由にえらべるギフトです。幅広い世代のユーザーがターゲットになる施策での利用に最適です。
施策の目的
従業員への福利厚生をより手厚くするため
これまでの課題
ギフトの調達から配布までのコストやオペレーションの工数が大幅にかかっていた
成果
対象者全員にギフトを付与することができ、ギフトを自由に選べることについて、非常に良い反響があった

ギフティを選んだポイント

デジタルギフトのラインナップが豊富

「giftee Box」であれば、受け取り手が複数のギフトの中から自分の好みのものを選べる点が非常に良かったです。1,000種類以上のデジタルギフトのラインナップがあり、有名カフェチェーン店やコンビニエンスストアやレジャー、スマホ決済サービスまで幅広く選択できるため、多くの方のニーズを満たすことができる点が魅力的でした。

ギフトの調達から実際の付与までがスムーズ

施策の実施にあたり、ギフトの調達から従業員への配布までが非常にスムーズに行えそうだったので、ギフティを選びました。

施策のポイント

ありがとう手当など、感謝の気持ちを伝える制度が充実

LifeBankでは、従業員同士がリスペクトし合えるよう「ありがとう手当」を導入。これは、その月に特に感謝の気持ちを伝えたい従業員に対して、最大1,000円を支給する制度です。さらに、従業員間のコミュニケーションを促進するため、給与明細に送り主からのメッセージを書き込む工夫も施していました。

しかし、当社の福利厚生はこれに留まりません。2年前からは、「Amazonギフト券」2,000円分を従業員の自宅に郵送する施策を始めました。このギフトには、社長や直属の上司からの直筆のメッセージが添えられ、従業員に直接届けられるのです。

しかし、毎月5〜10人の従業員にギフトを郵送することは、担当者にとって業務負担となっていました。そこで、感謝の気持ちを伝える仕組みは変えずに、業務を効率化する方法はないかと模索していたところでした。

メッセージを添えつつ、従業員の業務負担も軽減

ギフティの担当者の方から提案いただいた段階で「ギフトの調達から配布までを一気通貫で行えて、業務負担を軽減できそうだ」と感じていましたが、予想通りでした。また、当社はギフトにオリジナルのコメントを添える文化を大切にしているのですが、URLを記載したメール内にコメントを書くことで、その部分は変えずに、かつ業務負担は確実に軽減できた、と感じています。

さらに、この新しい取り組みは従業員にも好評です。ギフトを受け取った社員からは「嬉しい」という声が多数上がっており、改めて、ギフティのサービスを導入してよかったと思います。


ギフティ担当者からのコメント

LifeBank様は従来、各従業員の誕生日にAmazonギフト券を郵送されていましたが、これには担当者の業務負担が課題となっていました。ギフティのサービスでは、ユニークURLを送るだけで、ユーザーにギフトを付与できます。従業員の福利厚生を充実させつつ、業務負担を減らす方法を模索されている企業の方は、ぜひご検討ください。

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