セミナー詳細
エンゲージメント施策は、なぜ効果を感じにくいのか ーー従業員体験の設計から考える、AI時代に重要なこと

セミナー内容
- 手応えを感じにくいエンゲージメント施策の問題点
- 従業員体験(EX)を軸にしたエンゲージメント向上の進め方
- 日常の接点やギフト活用を通じた具体的な実践例
開催日時
2026年2月25日(水)〜3月11日(水)
開催形式
お申込者に視聴用URLをお送りいたします。お好きな時間にご視聴いただけます。
参加費用
無料
参加特典
アンケートにご回答いただいた方に登壇資料をプレゼント
主催
株式会社ギフティ
エンゲージメント施策は、なぜ効果を感じにくいのか ーー従業員体験の設計から考える、AI時代に重要なこと
働き方の多様化やAIによる業務変革が進むいま、企業と従業員の関係性は大きく変わりつつあります。 さまざまなエンゲージメント施策に取り組んでいるにもかかわらず、「手応えを感じにくい」という声も少なくありません。
本セミナーでは、なぜエンゲージメント施策が“効かない”と感じられてしまうのかを紐解きながら、その背景を「従業員体験(EX)の設計」という視点から整理します。
単なる制度導入にとどまらず、
- なぜ制度だけでは効果を実感しずらいのか
- 従業員体験(EX)を起点にどのようにエンゲージメントを設計するのか
- 日常の接点やギフト活用をどう“意味のある体験”へ昇華させるのか
といった論点を通じて、これからの組織づくりに必要な考え方と実践アプローチを解説します。
エンゲージメントを「測るもの」から「設計するもの」へ。 従業員の心に残る体験をどのように生み出すのか、そのヒントを持ち帰っていただける内容です。
こんな方におすすめ
- エンゲージメント施策の効果に手応えを感じられていない方
- サーベイの結果を具体的な打ち手につなげたい方
- 人事制度や福利厚生の活用を見直したい方
- 組織の一体感や帰属意識を高めたい方
登壇者

株式会社ギフティ
giftee for Business事業部
Corporate Gift Director
熊谷 優作
熊谷 優作


