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セミナー詳細

従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線〜人事が押さえるべき3つの施策〜

従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線〜人事が押さえるべき3つの施策〜
セミナー内容
  • 従業員満足度とエンゲージメント向上に向けた取り組み
  • エンゲージメントを高めるスキル習得とキャリア支援
  • エンゲージメントを高める社内コミュニケーションのつくり方
開催日時
6月16日(月)12:00-13:30
開催形式
Zoom(インストール・ご利用ともに無料です) ※お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りいたします。※個人や同業他社さまなどのご参加はご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
参加費用
無料
参加特典
アンケートにご回答いただいた方に登壇資料をプレゼント
主催
株式会社ギフティ

従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線〜人事が押さえるべき3つの施策〜

いま、従業員の“働きがい”は、単なる満足度ではなく、企業の競争力を左右する指標になりつつあります。 一方で、制度を整えても期待した効果が得られず、何が組織に効くのか分からない──そんな声も少なくありません。 本ウェビナーでは、「学び」「つながり」「仕組みづくり」の3つの視点から、エンゲージメント向上に向けた最前線のアプローチを紐解き、実践的な施策もあわせてご紹介します。 参加後には、自社の人事施策を見直す視点や、組織の熱量を高める具体的なヒントがきっと見つかるはずです。 “従業員の変化”が、“組織の変化”につながる。そんな実感を持ち帰りたい方はぜひご視聴ください。

こんな方におすすめ

  • エンゲージメントを高め、離職率や定着率の改善につなげたい方
  • キャリア支援や学びの機会を通じて、社員の意欲を引き出したい方
  • 心理的安全性や風通しのよい社内文化を築きたいと考えている方
  • 福利厚生や教育制度を“活きた仕組み”として機能させたい方
  • 具体的な施策や事例を参考に、自社に合う取り組みを検討したい方
  • 経営戦略としてエンゲージメント向上を位置づけたい方

登壇者

小暮 敬大
株式会社ギフティ クロスファンクショナル推進室
小暮 敬大
村島 達人
KIYOラーニング株式会社 法人事業部 セールス部
村島 達人
松岡 永里子
株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長
松岡 永里子
乗松 諒
ourly株式会社 執行役員
乗松 諒
伊藤 唯
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 Staff Note事業部 IT・マーケティング責任者
伊藤 唯
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