現在、日本で提供されている従来型の福利厚生システムは、時代の変化に十分対応できておらず、この数十年間、基本的なサービス内容にほとんど変化がありません。その結果、福利厚生システムを導入しても、従業員の利用率が低く、エンゲージメント向上につながらないケースも見られます。

従来型の福利厚生はコストとして捉えられてきましたが、現在の福利厚生はコストではなく投資として捉え、「従業員満足度の向上による生産性の向上」や「人材の採用・定着」といった効果を実現するもたらすため、企業は一層の取り組みが求められています。働く人にとって福利厚生の重要度が増しています。

本セミナーではjinjer株式会社様をお招きし、福利厚生の最新トレンドとその課題、システム選定のポイントについてお話いただきます。従業員の満足度向上や離職率低減を目指す人事・採用担当者、経営者の方におすすめの内容です。