セミナー詳細

【事業責任者対談】成長組織を支えるチームビルディング×エンゲージメント向上施策実践論

セミナー内容

事業責任者としての当時の課題と思い
組織作りを行う上で取り組んだこと
パネルディカッション①：組織エンゲージメントを高めるために大切な視点
パネルディスカッション②：福利厚生を制度で終わらせないための工夫

開催日時

8月28日（木）12:00-13:00

開催形式

Zoom（インストール・ご利用ともに無料です） ※お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りいたします。※個人や同業他社さまなどのご参加はご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。

参加費用

無料

参加特典

アンケートにご回答いただいた方に登壇資料をプレゼント

主催

株式会社ギフティ

【事業責任者対談】成長組織を支えるチームビルディング×エンゲージメント向上施策実践論

事業成長とともに生じるチームビルディング上の課題── 個々の自律性に頼ったマネジメントの限界、制度疲弊、従業員のエンゲージメント低下。急成長中の社内ベンチャー「FanGrowth」が向き合った、組織づくりのリアルとは？

本ウェビナーでは、これまで数々の新規事業を立ち上げ、現在もエキサイト株式会社で社内新規事業として「FanGrowth」の急成長を支える事業責任者の大熊氏を招待し、自らが語る「離職を防ぎ、現場の熱量を保ち続けるための制度改革・マネジメントの転換点」に迫ります。組織拡大に向けて直面するリアルな課題や実践してきた施策とともに、実際に導入した福利厚生制度「giftee Benefit」の活用もご紹介。

「成長組織を支える人事施策」を探している、成長企業の経営者・人事・マネージャーにおすすめです。