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マストバイキャンペーン成功の鍵！顧客を惹きつけるインセンティブ設計と成果を可視化する新常識
メーカーの大手クライアント様を抱える広告代理店の皆様、このようなお悩みはありませんか？「販促キャンペーンの参加者が伸び悩んでいる」「施策の効果が可視化できず、クライアントへの報告に苦慮している」
本ウェビナーでは、これらの課題を解決し、販促キャンペーンを成功へ導くための「新常識」をお伝えします。顧客の購買意欲を最大限に引き出すためのキャンペーン設計時におけるポイントと、キャンペーン終了後の効果検証時において見るべきポイントとその手法について知ることができるので、すぐに実際のキャンペーン実施の際に活かせる内容となっております。
キャンペーンの企画から実行、効果測定、そして次なる施策への改善まで、一貫してサポートする具体的なノウハウを、成功事例を交えてご紹介。クライアント様への提案力をさらに高め、ともにビジネスを成長させていきたい広告代理店のご担当者様は、ぜひお気軽にご参加ください。本セミナーが、貴社のキャンペーン戦略を次のステージへ導くきっかけとなれば幸いです。
※自社でキャンペーンを実施されている事業会社様にとってもご活用いただける内容となっておりますので、ぜひご参加ください。
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【ご好評につき期間限定で再配信決定！】 成長企業はなぜ組織づくりに投資するのか？ エンゲージメントと経営戦略の接点
労働人口の減少、働き方の多様化、就労観の変化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
こうした中で、従業員一人ひとりの意欲や主体性をどう引き出し、組織の力として活かしていくかが、企業にとって重要な経営課題となっています。
特に注目されているのが、「従業員エンゲージメントの向上」が、生産性の向上や離職防止といった短期的な効果にとどまらず、企業の競争力や持続的な成長に直結するという視点です。
本ウェビナーでは、エンゲージメントを高める組織づくりの実践事例をもとに、
「なぜ今、エンゲージメントが経営に必要なのか」「どのように制度を設計し、組織に浸透させるのか」を、3社それぞれの視点で議論します。
制度設計を“経営施策”としてどう位置づけるかの考え方と具体的な打ち手を学べる機会です。
※2025年6月4日に開催したオンラインセミナーのオンデマンド形式での録画配信となります。
配信期間であれば、お好きな時間にご視聴いただけますので、お気軽にお申し込みください。
配信開始前のお申し込みでも、メールにて視聴URLをお送りさせていただきますので、配信開始日以降でスムーズにご視聴いただけます。
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【BtoC・DtoC企業必見】ロイヤルカスタマー獲得を実現する超実践手法
BtoC・DtoC企業のマーケティングにおいて、ロイヤルカスタマーの獲得は重要な課題です。新規顧客獲得も大切ですが、企業の長期成長にはロイヤルカスタマーを増やすことが不可欠です。
しかし、「具体的な施策がわからない」「現在の施策に自信がない」「初回購入からの継続・ファン化を促す施策ができていない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。
本セミナーでは、各社の具体事例とともにロイヤルカスタマー獲得のヒントをご紹介します。
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事業成長を加速させる"福利厚生"活用の新常識 〜従業員エンゲージメントを高め、「辞めない・活躍する」組織へ〜
人材獲得競争の激化や人的資本経営への注目の高まりを背景に、福利厚生はもはや"コスト"ではなく、戦略的に投資すべき経営資源として見直されつつあります。
特に事業成長に伴い従業員数が拡大している企業では、従業員の定着・活躍を支える仕組みとして、福利厚生の再設計が求められています。
本ウェビナーでは、「辞めない・活躍する」組織づくりを実現するために、従業員のやりがい支援・成長支援・生活支援といった多面的なアプローチで福利厚生を活用する最新トレンドや実践事例を紹介。人事・労務担当者や経営企画部門の方々にとって、エンゲージメント向上と事業成長を両立させる具体的なヒントが得られる内容です。
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ガス・電力業界の変革を促進！ポイントサービスによる顧客接点強化法
昨今ガス・電力業界において、顧客接点強化のためにポイントサービスを検討する企業が増加しています。
しかしポイントサービスの設計にあたり、実施目的や検討項目の整理に悩まれる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、国内唯一のポイントサービス専門コンサルティング会社である株式会社エムズコミュニケイトの代表取締役 岡田氏をお招きし、同氏の豊富な支援経験をもとにポイントサービスの効果的な活用方法を解説いただきます。
また、ガス業界においてポータルサイトの実績豊富なオータス株式会社様をお招きし、顧客接点として活用されることの多いポータルサイト上でのポイントサービスの実現方法についてご説明いただきます。
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従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線〜人事が押さえるべき3つの施策〜
いま、従業員の“働きがい”は、単なる満足度ではなく、企業の競争力を左右する指標になりつつあります。
一方で、制度を整えても期待した効果が得られず、何が組織に効くのか分からない──そんな声も少なくありません。
本ウェビナーでは、「学び」「つながり」「仕組みづくり」の3つの視点から、エンゲージメント向上に向けた最前線のアプローチを紐解き、実践的な施策もあわせてご紹介します。
参加後には、自社の人事施策を見直す視点や、組織の熱量を高める具体的なヒントがきっと見つかるはずです。
“従業員の変化”が、“組織の変化”につながる。そんな実感を持ち帰りたい方はぜひご視聴ください。
