終了したセミナー・イベント
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福利厚生・表彰・社内イベントで使える！従業員向けギフト最新事例セミナー
働き方の多様化や人材の流動化が進むなか、従業員とのつながりをいかに強め、モチベーションや定着率を高めていくかは、多くの企業にとって重要な課題となっています。
その解決策のひとつとして、近年注目されているのが「従業員向けのギフト活用」です。
本セミナーでは、
- 従業員エンゲージメントが注目される背景と、ギフト活用がもたらす効果
- 福利厚生・表彰・イベントにおける“社員が喜ぶギフト”の選び方
- 実際の企業事例から見る運用の工夫と成果
を中心に、ギフトを通じて従業員満足度とエンゲージメントを高める具体的なポイントをご紹介します。
従業員の心に残る体験を生み出すための実践的なアイデアをお持ち帰りいただけます。
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一時的なPOS上げで終わらせない マストバイ×メディア体験による、持続的なセルアウト促進の新手法
メーカーの販促活動において、施策の成果を「一時的なPOS上げで終わらせない」ことが大きな課題です。
特に、店頭での実売（セルアウト）を目的とした施策が持続的な売上に繋がらないというお悩みをよく伺います。
この課題解決のため、各販促施策を戦略的に位置づけ、「持続的な売上」に繋げる設計へのニーズが高まっています。
本ウェビナーでは、店頭での実売（セルアウト）を継続的に伸ばすために、
マストバイキャンペーンを戦略的にどう位置づけ、実施すべきかを解説します。
さらに、掲載先メディアの体験設計をどう組み合わせれば、
一時的ではない、再現性のある売上サイクルを構築できるのかをご説明いたします。
ご参加いただくことで、施策に対する意識が 「単発施策」 から 「売上を伸ばす仕組み作り」 へと変わり、
一時的な売上向上から脱却し、 「次に繋がるPOS上げ」 に繋げるための具体的な設計ノウハウを習得できます。
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従業員エンゲージメントを高めるギフト活用事例セミナー
働き方の多様化や人材の流動化が進むなか、従業員とのつながりをいかに強め、モチベーションや定着率を高めていくかは、多くの企業にとって重要な課題となっています。
その解決策のひとつとして、近年注目されているのが「従業員向けのギフト活用」です。
本セミナーでは、
- 従業員エンゲージメントが注目される背景と、ギフト活用がもたらす効果
- 福利厚生・表彰・イベントにおける“社員が喜ぶギフト”の選び方
- 実際の企業事例から見る運用の工夫と成果
を中心に、ギフトを通じて従業員満足度とエンゲージメントを高める具体的なポイントをご紹介します。
従業員の心に残る体験を生み出すための実践的なアイデアをお持ち帰りいただけます。
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人気ゲームプロデューサー・マーケターが語る スマホゲーム最新マーケティング施策
※満席のためお申込みを締め切りました※
競争が激化するスマホゲーム市場において、サービスを支持してくれる「ファンを作る」ことがより重要になっています。
本イベントでは、コロプラ、サムザップ、スクウェア・エニックス、MIXI、ブシロードの人気ゲームプロデューサー・マーケターの方をお招きし、スマホゲームにおける最新のファンマーケティング施策についてお話いただきます。
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【ご好評につき期間限定で再配信決定！】事業成長を加速させる"福利厚生"活用の新常識 〜従業員エンゲージメントを高め、「辞めない・活躍する」組織へ〜
人材獲得競争の激化や人的資本経営への注目の高まりを背景に、福利厚生はもはや"コスト"ではなく、戦略的に投資すべき経営資源として見直されつつあります。
特に事業成長に伴い従業員数が拡大している企業では、従業員の定着・活躍を支える仕組みとして、福利厚生の再設計が求められています。
本ウェビナーでは、「辞めない・活躍する」組織づくりを実現するために、従業員のやりがい支援・成長支援・生活支援といった多面的なアプローチで福利厚生を活用する最新トレンドや実践事例を紹介。人事・労務担当者や経営企画部門の方々にとって、エンゲージメント向上と事業成長を両立させる具体的なヒントが得られる内容です。
※2025年7月15日に開催したオンラインセミナーのオンデマンド形式での録画配信となります。配信期間であれば、お好きな時間にご視聴いただけますので、お気軽にお申し込みください。配信開始前のお申し込みでも、メールにて視聴URLをお送りさせていただきますので、配信開始日以降でスムーズにご視聴いただけます。
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【事業責任者対談】 成長組織を支えるチームビルディング×エンゲージメント向上施策実践論
事業成長とともに生じるチームビルディング上の課題──
個々の自律性に頼ったマネジメントの限界、制度疲弊、従業員のエンゲージメント低下。
急成長中の社内ベンチャー「FanGrowth」が向き合った、組織づくりのリアルとは？
本ウェビナーでは、これまで数々の新規事業を立ち上げ、現在もエキサイト株式会社で社内新規事業として「FanGrowth」の急成長を支える事業責任者の大熊氏を招待し、自らが語る「離職を防ぎ、現場の熱量を保ち続けるための制度改革・マネジメントの転換点」に迫ります。
組織拡大に向けて直面するリアルな課題や実践してきた施策とともに、実際に導入した福利厚生制度「giftee Benefit」の活用もご紹介。
「成長組織を支える人事施策」を探している、成長企業の経営者・人事・マネージャーにおすすめです。
